Öffentliche Fördermaßnahmen und Bauwerkzeuge zur Belastungsminderung: Bestandsaufnahme 2026

Ein Bauunternehmer, der in eine Ausrüstung zur Belastungsminderung investiert, stellt sich schnell die Frage nach öffentlichen Fördermaßnahmen. Die Förderungen der Assurance Maladie, Risques professionnels arbeiten mit Ausrüstungslisten, und die richtige Vorgehensweise besteht darin, jede Zeile des Angebots mit der passenden Fördermaßnahme abzugleichen. Dieser Leitfaden, auf dem Stand vom 10.10.2026, beschreibt, was die offiziellen Quellen angeben, was ausgeschlossen ist und welche Unterlagen für jede Beihilfe beizubringen sind. Er verspricht keine Finanzierung: Die geltenden Bedingungen sind die auf ameli.fr/entreprise und von Ihrer Regionalkasse (Carsat, Cramif, CGSS) veröffentlichten, die vor jedem Kauf zu konsultieren sind.

Was sich geändert hat: warum dieser Leitfaden neu geschrieben wurde

Drei strukturelle Punkte, am 10.10.2026 den offiziellen Quellen entnommen:

• Die Förderung Prävention ergonomischer Risiken, finanziert durch den FIPU (Fonds d’investissement dans la prévention de l’usure professionnelle), ist die zentrale Förderung für die Belastungsminderung. Seit dem 1. Januar 2026 beziehen sich die Anträge auf im Laufe des Jahres getätigte und beglichene Investitionen. Der geltende Anforderungskatalog für die Ausrüstungen ist der Anhang 5, Fassung August 2026. Nach der vorherigen Fassung (Dezember 2025) bestellte und mit dieser konforme Ausrüstungen werden weiterhin übernommen, wenn das Unternehmen eine Bestellung nachweist, die vor dem 1. Oktober 2026 durch einen datierten und unterzeichneten Bestellschein erfolgte (vor dem 1. August 2026 für motorisierte Räder und die Vitrinen der Lebensmittelhandwerke).
• Die früheren Förderungen TMS Pros Diagnostic und TMS Pros Action zählen nicht mehr zu den Förderungen, die Unternehmen mit 1 bis 49 Beschäftigten offenstehen. TMS Pros ist heute ein Begleitverfahren in vier Schritten, das sich an Unternehmen richtet, die die Assurance Maladie wegen ihrer Unfallhäufigkeit anspricht.
• Die Förderung Absaugung von Dieselabgasen steht Unternehmen mit 1 bis 49 Beschäftigten unabhängig von ihrer Branche offen, finanziert aber Systeme zur Absaugung von Abgasen und Rauchgasen, die für Werkstätten und technische Prüfstellen vorgestellt werden: Sie deckt keine Baustellenwerkzeuge ab.

Vor allem zieht sich eine Regel durch die Förderung ergonomischer Risiken: Die Liste der förderfähigen Ausrüstungen ist streng abschließend. Die ergonomische Relevanz einer Ausrüstung genügt nicht, sie muss einer Kategorie des Anforderungskatalogs entsprechen. Außerhalb dieser Liste beschreibt die Assurance Maladie zwei Wege: den Teil Arbeitsplatzanpassung, auf schriftlichen Vorschlag des Betriebsarztes, und den Präventionsvertrag. Dieser Leitfaden erläutert sie, weil sie Schleifwerkzeuge unmittelbar betreffen.

Maßnahme 1: Förderung Prävention ergonomischer Risiken (FIPU)

Worum geht es?

Es ist die zentrale Maßnahme für die Belastungsminderung. Vom FIPU finanziert, zielt sie auf drei Risikofaktoren: manuelles Handhaben von Lasten, belastende Körperhaltungen, mechanische Vibrationen. Sie steht Unternehmen des Allgemeinen Systems unabhängig von Branche und Größe offen, ebenso Selbstständigen ohne Beschäftigte, die in die freiwillige Arbeitsunfallversicherung einzahlen.

Wie hoch sind die Beträge?

Werte der Vergabebedingungen (Fassung August 2026), am 10.10.2026 abgelesen:

• Satz: 70 % der Investitionen ohne MwSt.
• Obergrenze: 25 000 Euro je Ausgabenart (Prävention, Sensibilisierung, Anpassung von Arbeitsplätzen), mit einem Höchstgesamtbetrag von 75 000 Euro über 2024-2027 für Unternehmen mit 1 bis 199 Beschäftigten und Selbstständige, und von 25 000 Euro ab 200 Beschäftigten
• Branchenvereinbarung: für Unternehmen, die unter eine Branchenvereinbarung zu ergonomischen Risiken fallen, 85 %, 50 000 Euro je Ausgabenart und 125 000 Euro Gesamtbetrag unter 200 Beschäftigten; zum 10.10.2026 steht keine Branche des Bauwesens auf der von ameli.fr veröffentlichten Liste
• Untergrenze: 500 Euro Förderung, das heißt 715 Euro Mindestinvestition ohne MwSt.
• Bearbeitung: in der Reihenfolge des Eingangs, im Rahmen der verfügbaren Budgets
• Einreichung: online über das Unternehmenskonto auf net-entreprises.fr (Rubrik Votre entreprise > Demander une subvention)

Für eine gegebene Ausrüstung: unter Bedingungen förderfähig; prüfen Sie Ihre Förderfähigkeit vor dem Kauf bei Ihrer Kasse.

Wie läuft der Antrag ab?

Das offizielle Verfahren verläuft in dieser Reihenfolge:

1. Vor der Investition prüfen. Die Vergabebedingungen verlangen, vor der Durchführung der Investition zu prüfen, dass sie den Bedingungen der Förderung entspricht, und ameli.fr bietet einen Förderfähigkeits-Simulator. Die Vergabebedingungen beschreiben keine Zustimmung der Kasse zur Ausrüstung vor dem Kauf: Prüfen Sie Ihre Förderfähigkeit vor dem Kauf bei Ihrer Kasse.
2. Die Ausrüstung kaufen, liefern lassen und bezahlen, innerhalb des Kalenderjahres.
3. Den Antrag stellen auf net-entreprises.fr, auf quittierte Rechnung, mit den verlangten Unterlagen. Kauf und Antrag müssen im selben Kalenderjahr erfolgen.
4. Die Entscheidung erhalten. Nach Prüfung der eingereichten Unterlagen übermittelt die Regionalkasse ihre Entscheidung innerhalb von höchstens 2 Monaten; ameli.fr nennt eine durchschnittliche Bearbeitungsdauer von 23 Tagen zwischen Antrag und Auszahlung, als Richtwert.

Die Anträge werden in der Reihenfolge ihres Eingangs bearbeitet, im Rahmen der je Region und Größenklasse festgelegten Budgets: Sind diese erschöpft, ist ein Antrag nicht mehr möglich.

Der Kernpunkt: eine abschließende Ausrüstungsliste

Der technische Anforderungskatalog (Anhang 5, Fassung August 2026, einsehbar auf ameli.fr) ordnet die Ausrüstungen in fünf Familien: Transferausrüstungen, rollende Ausrüstungen, höhenverstellbare Arbeitsflächen, tragbare Werkzeuge, Sitze und Ausrüstungen zur Begrenzung der Vibrationsexposition, Spezialausrüstungen.

Für Werkzeuge der Oberflächenvorbereitung muss man genau sein, denn der Text ist es:

• Tragbare Schleif- und Poliermaschinen: Nur die nicht exzentrischen Rotations-Orbitalmaschinen und die Winkelmaschinen werden berücksichtigt, mit Druckluftantrieb und einem vom Hersteller gemessenen und angegebenen Vibrationswert von höchstens 2,5 m/s². Ausgeschlossen sind Schwingschleifer, Exzenterschleifer, Bandschleifer und Maschinen der Kategorie „vertikal“ (Langhalsschleifer), ebenso solche, deren Anleitung keinen Vibrationswert angibt. Wand- und Deckenschleifer stehen daher derzeit nicht in der Liste.
• Hebezeuge und Handhabungshilfen: Der Anforderungskatalog führt insbesondere motorisierte Hebezeuge an festem Ausleger, feste oder fahrbare Portale mit einer maximalen Nutzlast von höchstens 2 Tonnen, Traversen und Manipulatoren (Unterdruckheber, Lastenausgleicher, Greifer) auf. Die Anforderungen sind genau: motorisierte Winde oder motorisierter Flaschenzug bei Portalen, elektrischer Antrieb der Lasthebung bei Traversen und Manipulatoren. Ausgeschlossen sind insbesondere Portal, Einschienenbahn oder Laufkran allein sowie Ausleger oder Flaschenzug allein. Ein Träger fällt nur dann in diese Kategorien, wenn er diese Anforderungen erfüllt.

Praktische Folge: Bei einem Deckenschleif- oder Wandschleif-Set entspricht der Schleifer keiner Kategorie der Liste, und der Träger fällt nur dann in eine Kategorie, wenn er deren Anforderungen erfüllt, insbesondere die motorisierte Hebung. Für die Maschine bleiben der Teil Arbeitsplatzanpassung auf Vorschlag des Betriebsarztes (unten) und der Präventionsvertrag (Maßnahme 3). Unter Bedingungen förderfähig; prüfen Sie Ihre Förderfähigkeit vor dem Kauf bei Ihrer Kasse.

Außerhalb der Liste: was erlaubt der Vorschlag des Betriebsarztes?

Die Förderung zur Prävention ergonomischer Risiken finanziert nicht nur Ausrüstungen der Liste. Sie umfasst einen Teil Anpassung von Arbeitsplätzen, im Rahmen einer Vermeidung des Ausscheidens aus dem Erwerbsleben (désinsertion professionnelle), dessen Kosten den Kauf einer oder mehrerer Ausrüstungen einschließen können. Dieser Teil hat keine Ausrüstungsliste: ameli.fr stellt klar, dass es sich um eine individuelle Begleitung handelt, die einem Beschäftigten zugeordnet ist und vom Betriebsarzt empfohlen wird.

Der Mechanismus beruht auf zwei Artikeln des Code du travail und einem Formular:

• Artikel L. 4624-3: Er erlaubt dem Betriebsarzt, nach einem Austausch mit dem Beschäftigten und dem Arbeitgeber schriftlich individuelle Maßnahmen zur Anpassung, Umgestaltung oder Veränderung des Arbeitsplatzes vorzuschlagen.
• Das als Anhang 4 bezeichnete Formular: die vom Betriebsarzt ausgefüllte Bescheinigung mit ihrem Teil zum Vorschlag individueller Maßnahmen. ameli.fr bezeichnet sie als obligatorisch; ein ergonomischer Bericht kann sie nicht ersetzen.
• Artikel L. 4624-6: Der Arbeitgeber muss die Vorschläge des Betriebsarztes „in Betracht ziehen“ und, wenn er sie ablehnt, dem Beschäftigten und dem Arzt die Gründe schriftlich mitteilen.

Konkret die Abfolge:

1. Der exponierte Beschäftigte (Schmerzen, Einschränkungen, wiederholte Arbeit mit erhobenen Armen) wird vom Arzt seines Dienstes für Prävention und Gesundheit am Arbeitsplatz gesehen.
2. Der Arzt verfasst den schriftlichen Vorschlag zur Anpassung des Arbeitsplatzes (Anhang 4), genau genug, um prüfen zu können, dass die beantragten Ausrüstungen tatsächlich empfohlen wurden.
3. Das Unternehmen setzt die Anpassung um, kauft und bezahlt die empfohlenen Ausrüstungen und stellt dann seinen Antrag mit den quittierten Rechnungen, dem Anhang 4 und der Bescheinigung, die belegt, dass der Beschäftigte einen exponierten Arbeitsplatz innehat (Anhang 3-5).
4. Die Regionalkasse prüft den Antrag, innerhalb der Obergrenzen der Maßnahme (25 000 Euro für diesen Teil ohne Branchenvereinbarung).

Die zu beachtenden Grenzen: Es ist eine individuelle Maßnahme, die einem bestimmten Beschäftigten und Arbeitsplatz zugeordnet ist, mit einer vollständigen Akte je betroffenem Beschäftigten, und der Kauf muss dem entsprechen, was der Arzt empfohlen hat. ameli.fr gibt an, dass Exoskelette in diesem Rahmen gefördert werden können, wenn sie vom Betriebsarzt empfohlen werden. Ein Deckenschleifer auf einem Träger, der nicht in der Liste steht, kann unter diesen Teil fallen, wenn er die für einen exponierten Bediener empfohlene Anpassung darstellt: unter Bedingungen förderfähig; prüfen Sie Ihre Förderfähigkeit vor dem Kauf bei Ihrer Kasse.

Die Förderbedingungen

• Als Arbeitgeber in das Allgemeine System der Sozialversicherung einzahlen und mit den Beiträgen auf dem aktuellen Stand sein, insbesondere Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten (Urssaf-Vigilanzbescheinigung, jünger als 6 Monate); für einen Selbstständigen ohne Beschäftigte zum Zeitpunkt des Kaufs der freiwilligen Arbeitsunfallversicherung angehören
• Document unique zur Gefährdungsbeurteilung in den letzten zwölf Monaten aktualisiert (Unternehmen mit weniger als 11 Beschäftigten sind von der jährlichen Aktualisierung befreit), der Kasse zur Verfügung gehalten
• Keinen Präventionsvertrag haben und in den zwei Jahren vor dem Antrag keinen gehabt haben
• Einem Dienst für Prävention und Gesundheit am Arbeitsplatz angehören, die Personalvertretungen über die geplanten Investitionen informieren
• Keine laufende Anordnung oder Beitragszuschlag für einen der Betriebe
• De-minimis-Obergrenze von 300 000 Euro öffentlicher Beihilfen über die letzten drei gleitenden Jahre nicht erreicht
• Neue Ausrüstung, Eigentum des Unternehmens, nicht zur Vermietung bestimmt (Finanzierungsleasing, Leasing und Langzeitmiete ausgeschlossen), im Laufe des Jahres geliefert

Offizielle Quelle

Portal ameli.fr, Bereich Entreprise, Rubrik Subvention Prévention des risques ergonomiques (Präsentation vom 15.01.2026, FAQ vom 17.02.2026, Branchenvereinbarungen vom 04.03.2026). Die Vergabebedingungen und der Anforderungskatalog der Ausrüstungen (Anhang 5), beide in der Fassung August 2026, stehen dort zum Download bereit.

Maßnahme 2: die Präventionsförderungen für Unternehmen mit 1 bis 49 Beschäftigten

Diese nationalen Förderungen, die Unternehmen mit 1 bis 49 Beschäftigten vorbehalten sind, decken jeweils eine Ausrüstungsliste ab und teilen die Grundbedingungen (aktuelles Document unique, kein laufender Präventionsvertrag und keiner in den beiden vorangehenden Jahren, De-minimis-Obergrenze). Für Chemisches Risiko Ausrüstungen, Absaugung Hochunterdrucknetz und Asbest gibt es zwei Antragsarten: den Direktantrag, auf Rechnungen, nach dem Kauf; oder den Antrag auf Reservierung, auf Angebot, den die Kasse innerhalb von höchstens 2 Monaten bestätigt, bevor die Kaufbelege eingereicht werden. Beim Antrag auf Reservierung: unter Bedingungen förderfähig, vorbehaltlich vorheriger Freigabe durch Ihren Versicherungsträger vor dem Kauf.

Chemisches Risiko Ausrüstungen (70 %)

Finanziert Ausrüstungen zur Erfassung oder Verringerung der Exposition: Laborabzüge, belüftete Sicherheitsschränke, Teilereinigungsgeräte, Auffangwannen, Vernebelungsvorrichtungen zum Niederschlagen von Stäuben und Baustellensauger der Klasse L, M (oder H). Satz von 70 % des Betrags der Ausrüstungen und der Überprüfung ohne MwSt., Obergrenze von 25 000 Euro ohne MwSt. über den Zeitraum 2023-2028, Mindestförderung von 500 Euro. Angebote, Bestellscheine und Rechnungen müssen einen Konformitätsvermerk zum Anforderungskatalog tragen, und für alle Ausrüstungen außer den Auffangwannen wird eine CE-Konformitätserklärung verlangt. Dies ist die Maßnahme, die für einen Baustellensauger zu prüfen ist, vorbehaltlich dieser Unterlagen.

Absaugung Hochunterdrucknetz (70 %)

Eigenständige Förderung für Unternehmen mit 1 bis 49 Beschäftigten aller Branchen, die auf das Einatmen von Stäuben aus tragbaren Werkzeugen zielt: Sammelnetz aus Leitungen mit Anschlussstellen, Absaug- und Entstaubungszentrale, tragbare Maschinen mit Erfassungsvorrichtungen, die an das zentrale Netz anschließbar sind, anschließbare Reinigungswerkzeuge. Satz von 70 % des Betrags der Ausrüstungen, der Schulung und der Überprüfung ohne MwSt., gleiche Obergrenze und gleiches Minimum. Eine tragbare Maschine fällt nur mit diesem zentralen Absaugnetz darunter.

Förderung Asbest (70 %)

Vier Arten von Ausrüstungen: Sauger mit Filter höchster Wirksamkeit (THE) mit System zum sicheren Beutelwechsel, mobile Dekontaminationseinheit, Vorrichtung zur Erzeugung und Verteilung von Atemluft, Vollmaske mit Frischluftzufuhr oder mit Gebläseunterstützung vom Typ TM3P. Satz von 70 % des Betrags ohne MwSt., Obergrenze von 25 000 Euro ohne MwSt. über 2023-2028. Angebote, Bestellscheine und Rechnungen tragen einen Konformitätsvermerk zum Anforderungskatalog, und der Asbestbeauftragte des Unternehmens muss geschult sein. Zu beachtender Ausschluss: Unternehmen, die für die Einhausung und den Rückbau von Asbest (Unterabschnitt 3) zertifiziert sind oder sich in der Zertifizierung befinden, sind nicht förderfähig.

TOP BTP und Präventionsförderung Stürze

TOP BTP finanziert zu 50 % des Betrags ohne MwSt. die Ausrüstungen (Fassaden- oder Fahrgerüste MDS mit NF-Zeichen, Schachtabsicherungen, Laufstege, leichte Verbauten, Baustellencontainer, Baustellen-Elektroverteiler) und zu 70 % die Schulungen. Die Präventionsförderung Stürze finanziert zu 50 % des Betrags ohne MwSt. die Ausrüstungen zur Sturzprävention, darunter schmale Mikro-Hubarbeitsbühnen und fahrbare Einzelplattformen. Keine dieser beiden Listen enthält Elektrohandwerkzeuge.

Was nicht mehr gilt oder die Baustelle nicht betrifft

• TMS Pros Diagnostic und TMS Pros Action: zählen nicht mehr zu den Förderungen, die Unternehmen mit 1 bis 49 Beschäftigten offenstehen. TMS Pros ist heute ein Begleitverfahren in vier Schritten für Unternehmen, die die Assurance Maladie wegen ihrer Unfallhäufigkeit anspricht; ameli.fr verweist dort unter Bedingungen auf den Präventionsvertrag oder die Förderung ergonomischer Risiken.
• Absaugung von Dieselabgasen: allen Branchen offen, finanziert sie Systeme zur Absaugung von Abgasen und Rauchgasen, die für Werkstätten und technische Prüfstellen vorgestellt werden. Sie deckt keine Baustellenwerkzeuge ab.

Maßnahme 3: der Präventionsvertrag, der ausgehandelte Weg

Worum geht es?

Es ist die andere offizielle Antwort auf den Fall „relevante Ausrüstung, aber außerhalb der Liste“, neben dem Teil Arbeitsplatzanpassung der Maßnahme 1. Eine nationale Zielvereinbarung ist ein für 4 Jahre geschlossenes Abkommen zwischen der Assurance Maladie, Risques professionnels und den Berufsverbänden einer Branche. In diesem Rahmen kann ein Unternehmen mit weniger als 200 Beschäftigten mit seiner Regionalkasse (Carsat, Cramif oder CGSS) einen Präventionsvertrag schließen. Für das Bauwesen führt die auf ameli.fr veröffentlichte Tabelle der Vereinbarungen insbesondere B020 „Activités du Bâtiment“ und B021 „Activités des Travaux Publics“ auf, beide bis zum 14.06.2027; die Vereinbarung Tiefbau, am 15. Juni 2023 in Kraft getreten, sieht Verträge mit einer Höchstlaufzeit von drei Jahren vor.

Was der Vertrag enthält

Gemeinsam mit der Regionalkasse auf der Grundlage einer Risikodiagnose des Unternehmens erarbeitet, legt der Vertrag die Ausgangslage, die Ziele, das Maßnahmenprogramm, die zu tätigenden Investitionen, die Fristen, den Betrag der Beihilfe der Kasse und die Bedingungen für die Zahlung von Vorschüssen fest. Er wird nach Anhörung des CSE oder der Personalvertreter und nach Information der DREETS und der Direktion für Berufsrisiken der Cnam unterzeichnet.

Die zu kennenden Regeln

• Der von der Kasse gezahlte Vorschuss wird in eine Förderung umgewandelt, wenn das Unternehmen alle seine Verpflichtungen einhält
• Zugangsbedingungen: unter eine nationale Zielvereinbarung fallen, weniger als 200 Beschäftigte haben, mit den sozialen Pflichten einschließlich der Urssaf-Beiträge auf dem aktuellen Stand sein und ein konkretes Präventionsprojekt haben
• Kumulierungssperre: Ein laufender oder in den zwei Jahren vor dem Antrag erhaltener Präventionsvertrag sperrt den Zugang zu den Präventionsförderungen, darunter die Förderung ergonomischer Risiken; die Reihenfolge der Schritte wird mit der Kasse gewählt
• Beim Präventionsvertrag werden die Investitionen in den mit der Kasse geschlossenen Vertrag aufgenommen: unter Bedingungen förderfähig, vorbehaltlich vorheriger Freigabe durch Ihren Versicherungsträger vor dem Kauf

Offizielle Quelle

Der Präventionsdienst Ihrer Regionalkasse und die Seite „Contrats de prévention“ von ameli.fr (13.10.2025).

Maßnahme 4: OPPBTP, Begleitung bei der Erstellung der Akte

Nützliche Klarstellung, da die Verwechslung häufig ist: Die in diesem Leitfaden beschriebenen Förderanträge werden bei der Assurance Maladie, Risques professionnels eingereicht und von den Regionalkassen geprüft. Der OPPBTP, die Berufsorganisation für Prävention im Bauwesen, bietet den Unternehmen an, sie bei der Erstellung ihrer Förderakte und bei der Organisation von Maßnahmen zur Prävention von Muskel-Skelett-Erkrankungen (MSE) zu begleiten. Nützlicher Reflex: den OPPBTP ansprechen, um die Akte abzusichern, und bei der Kasse einreichen.

Maßnahme 5: Ademe, vor jeder Einreichung zu konsultieren

Die Beihilfen der Ademe für Unternehmen werden auf dem offiziellen Portal der Agentur veröffentlicht (agirpourlatransition.ademe.fr). Bevor eine Akte für ein Werkzeug oder einen Baustellensauger erstellt wird, ist auf diesem Portal zu prüfen, dass die anvisierte Maßnahme diese Art von Ausrüstung tatsächlich abdeckt.

Maßnahme 6: CIR, CII und Steuergutschriften

Sie betreffen das Unternehmen, das Forschung oder Innovation betreibt (Konstruktionsbüro, Prototypenbau), nicht den Käufer von Standardwerkzeugen. Nach impots.gouv.fr beträgt das CIR 30 % der Forschungsausgaben bis 100 Millionen Euro, und das CII, bis zum 31. Dezember 2027 verlängert, beträgt 20 % der förderfähigen Ausgaben, begrenzt auf 400 000 Euro pro Jahr (erhöhte Sätze auf Korsika und in den Überseegebieten).

Welcher Förderweg für welche Ausrüstung von Sept Tools?

Legende: „Nicht gelistet“ bedeutet, dass die Ausrüstung keiner Kategorie der am 10.10.2026 durchgesehenen Listen entspricht. „Kategorie gelistet“ bedeutet, dass die Kategorie in der Liste existiert; die Konformität des Geräts mit dem Anforderungskatalog ist noch nachzuweisen, und die technischen Unterlagen von Sept Tools gelten nicht als Konformitätsvermerk. Beim Präventionsvertrag werden die Investitionen in den mit der Regionalkasse geschlossenen Vertrag aufgenommen. Hinzu kommt für jede Ausrüstung der Tabelle der Weg der Arbeitsplatzanpassung auf schriftlichen Vorschlag des Betriebsarztes (Maßnahme 1), der von einer dokumentierten individuellen Exposition abhängt und nicht von der Liste. In jedem Fall gilt: Prüfen Sie Ihre Förderfähigkeit vor dem Kauf bei Ihrer Kasse.

Welche Daten sind für jede Beihilfe beizubringen?

Eine Akte beruht auf den Unterlagen, die sie enthält. Hier sind für jede Maßnahme die verlangten Unterlagen und die nützlichen Daten.

Für die Förderung ergonomischer Risiken (FIPU)

Auf net-entreprises.fr verlangte Unterlagen: ausgefülltes Online-Formular (es gilt als ehrenwörtliche Erklärung zu den Förderkriterien; das Document unique wird der Kasse zur Verfügung gehalten), Urssaf-Vigilanzbescheinigung (jünger als 6 Monate), ehrenwörtliche De-minimis-Erklärung, RIB, quittierte Rechnung mit dem Lieferdatum, dem Modell und der Seriennummer der Ausrüstung, und vom Lieferanten ausgefüllte Bescheinigung über die Einhaltung des Anforderungskatalogs (Anhang 3-3). Diese Bescheinigung verpflichtet denjenigen, der sie ausfüllt, und setzt voraus, dass die Ausrüstung den Anforderungskatalog erfüllt.

Nützliche Daten: Document unique, das die anvisierten Risiken beziffert nennt (betroffene Arbeitsplätze, gehandhabte Massen, Dauer mit erhobenen Armen), Vibrationsexpositionswerte der aktuellen Werkzeuge, Unfall- und Berufskrankheitsstatistik (AT/MP) und Angebot, dessen Bezeichnungen den Kategorien des Anforderungskatalogs entsprechen.

Für den Teil Arbeitsplatzanpassung (Betriebsarzt)

Unterlagen: quittierte Rechnungen mit Datum der Durchführung oder Lieferung, vom Betriebsarzt ausgefüllte Bescheinigung (als Anhang 4 bezeichnetes Formular, mit seinem Teil zum Vorschlag individueller Anpassungsmaßnahmen), Bescheinigung, die belegt, dass der Beschäftigte einen exponierten Arbeitsplatz innehat (Anhang 3-5), und die üblichen Verwaltungsunterlagen. Eine vollständige Akte je betroffenem Beschäftigten.

Nützliche Daten: ein Vorschlag, der Arbeitsplatz, Exposition und erwartete Anpassung genau beschreibt, genau genug, um zu prüfen, dass die beantragten Ausrüstungen empfohlen wurden, und die Stimmigkeit zwischen Vorschlag, Document unique und Rechnung. Abfolge: Besuch beim Dienst für Prävention und Gesundheit am Arbeitsplatz, schriftlicher Vorschlag des Arztes, Kauf, dann Antrag.

Für die Förderungen Chemisches Risiko Ausrüstungen, Absaugung Hochunterdrucknetz und Asbest

Dieselben Verwaltungsunterlagen, dazu: Angebote, Bestellscheine und Rechnungen mit Konformitätsvermerk zum Anforderungskatalog, CE-Konformitätserklärungen, ehrenwörtliche Erklärung des Arbeitgebers über die Information zu den Risiken und die Schulung zur Verwendung der Ausrüstung und, für Asbest, die Bescheinigung über die Asbestschulung des Beauftragten des Unternehmens. Zwei Antragsarten: Direktantrag mit allen Unterlagen oder Antrag auf Reservierung (Angebot, dann Bestellscheine, dann Rechnungen); bei Reservierung bestätigt die Kasse innerhalb von höchstens 2 Monaten. Die von Sept Tools bereitgestellten technischen Unterlagen (Anleitung, Datenblatt) gelten nicht als Konformitätsvermerk zum Anforderungskatalog: Lassen Sie diesen Punkt vor dem Kauf von Ihrer Kasse prüfen.

Für den Präventionsvertrag

Der Inhalt der Akte wird mit der Regionalkasse festgelegt: Risikodiagnose, Maßnahmenprogramm, zu tätigende Investitionen, Anhörung des CSE oder der Personalvertreter. Wenden Sie sich an den Präventionsdienst Ihrer Regionalkasse.

Was Sept Tools bereitstellt

• Das detaillierte Angebot je Ausrüstung
• Die Datenblätter und die Anleitungen in französischer Sprache
• Die CE-Konformitätserklärung des Herstellers, für die Maschinen, die darunter fallen
• Die technischen Daten des Arbeitsplatzes, die dem Betriebsarzt nützen, um einen Anpassungsvorschlag zu dokumentieren

Unsere Grenzen, schwarz auf weiß: Wir treten gegenüber der Kasse nicht an Ihrer Stelle auf, wir unterzeichnen die Akte nicht, unsere technischen Unterlagen gelten nicht als Bescheinigung der Konformität mit dem Anforderungskatalog einer Förderung, und wir garantieren nicht die Gewährung der Beihilfe, die eine unabhängige Verwaltungsentscheidung bleibt. Die Förderfähigkeit einer Ausrüstung wird bei Ihrer Kasse geprüft.

Wie erstellt man seine Akte in sechs konkreten Schritten?

Die Reihenfolge hängt von der Maßnahme ab; der Großteil der Unterlagen liegt bei Ihnen bereits vor (Urssaf-Bescheinigung, Document unique, RIB).

Schritt 1: das Projekt kartieren. Die anvisierten Ausrüstungen auflisten und jede mit der Liste der betreffenden Maßnahme oder mit dem Präventionsvertrag abgleichen.

Schritt 2: die Förderfähigkeit prüfen. Beschäftigtenzahl, Urssaf, Document unique jünger als ein Jahr, kein neuerer Präventionsvertrag, De-minimis-Obergrenze; Förderfähigkeits-Simulator auf ameli.fr. Für eine Ausrüstung: unter Bedingungen förderfähig; prüfen Sie Ihre Förderfähigkeit vor dem Kauf bei Ihrer Kasse.

Schritt 3: die technische Akte zusammenstellen. Angebote, Datenblätter, Anleitungen, CE-Erklärung für die Maschinen, die darunter fallen, Expositionsdaten.

Schritt 4: die Reihenfolge der Maßnahme einhalten. Förderung ergonomischer Risiken: Kauf, Lieferung und Zahlung im Laufe des Jahres, dann Antrag auf net-entreprises.fr mit der quittierten Rechnung. Förderungen für 1 bis 49 Beschäftigte: Direktantrag auf Rechnungen oder Antrag auf Reservierung auf Angebot vor dem Kauf. Präventionsvertrag: Kontaktaufnahme mit dem Präventionsdienst der Regionalkasse, Investitionen in den Vertrag aufgenommen.

Schritt 5: einreichen und verfolgen. Die Anträge werden in der Reihenfolge des Eingangs bearbeitet, im Rahmen der Budgets; bei der Förderung ergonomischer Risiken wird die Entscheidung der Kasse innerhalb von höchstens 2 Monaten nach Prüfung der Unterlagen übermittelt.

Schritt 6: belegen. Detaillierte quittierte Rechnung, von der Kasse verlangte Unterlagen, Lieferbelege. Die Auszahlung folgt der Prüfung der Unterlagen.

Haftungsausschluss

Dieser Leitfaden ist auf dem Stand vom 10.10.2026. Die genannten Beträge, Obergrenzen und Bedingungen sind die an diesem Datum den offiziellen Quellen entnommenen (ameli.fr, Vergabebedingungen und Anforderungskatalog in der Fassung August 2026, Code du travail, impots.gouv.fr). Die Ausrüstungslisten und die Sätze können sich ändern: Konsultieren Sie vor jedem Kauf die geltenden Bedingungen auf ameli.fr/entreprise und bei Ihrer Regionalkasse oder Ihrem OPPBTP-Berater. Sept Tools stellt die technischen Unterlagen bereit, garantiert aber nicht die Gewährung der Beihilfe.

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Nächster Schritt

Wenn Sie in den nächsten 12 Monaten eine Investition in Bauwerkzeuge zur Belastungsminderung erwägen, ist die Regel einfach: die Ausrüstung im geltenden Anforderungskatalog und Ihre Förderfähigkeit bei Ihrer Kasse vor dem Kauf prüfen. Fordern Sie ein Angebot an: Es wird unverbindlich erstellt, es steht Ihnen frei, nicht darauf einzugehen, und die technischen Unterlagen bleiben unabhängig vom gewählten Lieferanten verwertbar.

Angebot anfordern

Für weiterführende Informationen zeigt unser Artikel über die Gesamtbetriebskosten von Bauwerkzeugen, warum der Kaufpreis allein nicht sagt, was eine Ausrüstung über ihre Nutzungsdauer kostet.